2021/06/08
                  希望的田野插秧活動暨領軍人才體驗交流活動順利舉辦


                  時雨及芒種,四野皆插秧。6月5日,正值芒種之際,吳江開發區人才辦聯合博眾精工科技股份有限公司舉辦“希望的田野插秧活動暨領軍人才體驗交流活動”,來自開發區內生物醫藥、新材料等不同領域的企業創始人、經營管理人員代表一行深入博眾精工參觀學習。


                  播種希望秧苗 體驗農耕樂趣


                  人才代表們來到博眾的第一個活動,是和博眾的員工一起卷起褲腳下田插秧,體驗親手插秧的樂趣。



                  博眾科技園里保留著一畝三分地,只種植兩種作物:水稻和油菜,剛好銜接一年四季。不僅讓員工在休息時可以體驗到田園樂趣,感受一年四季植物生長成熟的變化,同時也寓意著雖然已從農業社會進入到工業社會,但博眾不能忘本,永遠要用智慧和技術為大眾服務。


                  博眾科技園里保留著一畝三分地,只種植兩種作物:水稻和油菜,剛好銜接一年四季。不僅讓員工在休息時可以體驗到田園樂趣,感受一年四季植物生長成熟的變化,同時也寓意著雖然已從農業社會進入到工業社會,但博眾不能忘本,永遠要用智慧和技術為大眾服務。


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                  參觀博眾展廳,實地體驗智能制造


                  隨后,代表人員一行參觀了博眾精工展廳,深入了解企業的發展歷程、研發實力及產品應用。在博眾自主研發的鼠標自動生產線前,大家打開手機掃描,體驗秒下單、秒生產,個性化定制鼠標的樂趣。


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                  參觀人員表示,大數據來臨的時代,互聯網發展日新月異,通過平臺下單秒生產送到客戶手中的體驗,促使他們加緊研發節奏,爭取早日加入大數據平臺全球化銷售的行列。


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                  雙方親切座談,暢談人才培養與發展


                  活動第三個環節,博眾精工人力資源總監于軍、副總監楊文新、人才發展部負責人王麗萍等和各位來賓親切座談。


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                  王麗萍給大家分享——基于戰略構建人才體系的主題報告,從人才培養、人才發展雙通道、產教融合及未來戰略等四個方面分享博眾精工在人才引、育、留等方面的經驗和做法。


                  緊接著,雙方就人才引進、人才培養等方面暢所欲言,蘇州方德門達新藥開發有限公司唐紅慧說:“我曾在一個平臺看到博眾精工組織企業研發人員進行的一場關于是否推行IPD的辯論賽,非常精彩,研發人員能夠被如此調動,讓我對博眾精工企業文化有了好奇心。今天來到博眾,深入企業,真的特別好,從博眾的細節和點滴,讓我們學到了很多管理經驗。”


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                  參加本次活動的代表都來自不同行業,吳江開發區人才科科長唐蘭表示:雖然行業不同,但是人才培養的途徑和經驗是一樣的,可以為所有企業借鑒和參考。作為智能制造行業的領軍企業,博眾精工二十年發展不忘初心的理念和精神是值得落地吳江開發區的企業好好學習的標桿。


                  本次活動為博眾和其他開發區優秀企業的交流搭建起橋梁,打通人才之間溝通渠道。博眾精工未來將不斷創新舉措,吸取優秀人才培養經驗,實現企業與員工的持續提升,為裝備制造產業發展貢獻源源不斷推動力。


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